Budući da veliki dio dana provodimo upravo na poslu jako nam je važno da imamo dobre kolege stoga smo na predavanju o zapošljavanju prave osobe dobili uvid u kvalitetan selekcijski postupak od samog objavljivanja oglasa do dolaska nove osobe u tim. Radionica provedena na temu vođenja prema tipovima osobnosti lagano nas je uvela u svijet lidera i četiri tipa osobnosti. Aktivnim vježbama sudionici su vježbali prepoznavanje i zapošljavanje nove osobe u svoj tim. Kako se postaviti, što reći i kako dati konstruktivnu povratnu informaciju. Nakon radionice na inspirativnom predavanju o liderstvu primili smo važnu poruku kako se ne smijemo bojati promjena jer su one način da ostvarimo ono što želimo. Puno primjera o dobrom liderstvu, o spajanju profesionalnog uspjeha s osobnim te o način odnošenja prema klijentima i suradnicima. Da bismo postigli bilo što od navedenog važno je znati postaviti ciljeve. Imali smo prilike naučiti kako postaviti konkretne, ostvarive, relevantne i vremenski ograničene ciljeve. Za početak je vrlo važna motivacija i ustrajnost u postavljenim ciljevima. Postoje ciljevi koji su van našeg kruga utjecaja, a postoje i oni koje možemo imati pod našom kontrolom. Važno je osvijestiti vlastite vrijednosti koje su temelj naših ciljeva i naravno ostvariti ono što želimo postići.