Prošlogodišnji sajam bila je izvrsna prilika da se sve znatiželje zadovolje uživo. Tako su nas posjetitelji mogli osobno upoznati, popričati s nama i iz prve ruke doznati kakve treninge i coachinge mogu naći u Elevate-u. Posebno zadovoljstvo mi je pružalo druženje s dragim kolegama izlagačima s kojima sam se u pauzama nasmijala i napričala. Ove godine smo opet na sajmu i pripremamo interaktivna iznenađenja i pustolovne popuste

Sajam je sjajna prilika za pomicanje granica u osobnom i profesionalnom razvoju. S jedne strane HR Manageri imaju priliku vidjeti novosti u ponudi edukacija te napraviti korak dalje u razvoju zaposlenika, a s druge strane treneri i coachevi imaju priliku predstaviti se potencijalnim klijentima i pokazati kakvu dodatnu vrijednost mogu stvoriti svojim klijentima. Sretan sam što sam sudjelovao na prošlogodišnjem sajmu koji je za LIFE rezultirao sjajnim suradnjama i veselim se ponovnom okupljanju brojnih HR Managera, trenera i coacheva koji se ne zadovoljavaju postojećim, već uvijek žele nešto novo, bolje i kvalitetnije! I ove godine LIFE će vam na kreativan način predstaviti svoje Training & Coaching programe, veselimo vam se!

Naše sudjelovanje na sajmu trenerstva bilo je vrlo vrijedno i prije svega pozitivno iskustvo. Izvanredna prilika za predstavljanje naše tvrtke, stjecanje novih kontakata i klijenata ali i prilika za učenje jer svi su izlagači bili zaista sjajni i zanimljivi. Vidimo se i ove godine u našem „SorbeL kutku.

Sudjelovanje na sajmu bilo je pun pogodak i sjajna prilika za povezivanje. Potencijalni klijenti rijetko imaju priliku uživo doživjeti kako mi u Praktikumu radimo pa je sajam bio izvrsna prilika da nas vide u akciji. Prošle godine za posjetioce smo priredili mini-coaching s kojeg su ponijeli personalizirane ilustracije svoje vizije kao podsjetnik i poticaj da ustraju u ostvarenju onoga što žele. Povratne informacije bile su izvanredne, a neki od kontakata koje smo ostvarili na sajmu su nam postali dragi klijenti. Ove godine za sajam spremamo nešto novo i posebno pa nas svakako posjetite!

"Mi u TalentLyftu vjerujemo da su ljudi daleko najvažniji faktor uspjeha svake tvrtke. U svakodnevnoj komunikaciji i suradnji s HR profesionalcima, saznali smo da je razvoj timova jedan od njihovih top prioriteta. Istražujući inovativne metode regrutacije, došli smo do saznanja da su osobni rast i razvoj glavni zahtjevi kandidata pri odabiru sljedećeg poslodavaca. Smatramo da je razmjena iskustava, savjeta, te dobrih i loših praksi savršen način za poticanje razvoja znanja i vještina. S obzirom na to da su „Otvoreni dani znanja“ osnovani s tom namjerom, iznimna nam je čast biti partner ovog projekta Bagatin Akademije."

Jedan od najvećih izazova s ​​kojima se suočavaju tvrtke svih veličina je kako razvijati i educirati radnike, a sve u zajedničkom nastojanju postizanja ucrtanih poslovnih ciljeva. Ovakav sajam je idealna prilika gdje tvrtke na jednom mjestu mogu pristupiti velikoj i raznolikoj bazi vodećih edukacijskih kuća, te u vrlo kratkom vremenu u neposrednom kontaktu za sebe i svoje poslovne potrebe naći najbolje rješenje

Hrvatska udruga poslodavaca pozdravlja hvalevrijednu inicijativu naše članice poliklinike Bagatin da organizira sajam poslovne edukacije i trenerstva "Otvoreni dani znanja". Svaki poslodavac zna da stajati na mjestu nije opcija za business, a ovakvi eventi pomažu nam da ostanemo u toku s najnovijim trendovima u području edukacija koje mogu podignuti kvalitetu našeg rada. U današnjoj ekonomiji USPJEŠNOST proizlazi iz sposobnosti efikasnijeg i bržeg stjecanja i širenja ZNANJA u odnosu na konkurenciju. (R.M.Kanter)

Poznato je kako upravo najuspješnije svjetske korporacije najviše ulažu u cjeloživotno obrazovanje i praktično stručno usavršavanje ne samo svojih zaposlenika već čak i onih koji bi to tek mogli postati, sponzorirajući ponajbolje studente na vodećim svjetskim poslovnim školama. Misija svake tvrtke je širenje, rast i razvoj te je za očekivati da se ovaj proces prenese i na zaposlenike – samo unapređenjem i kontinuiranim svladavanjem novih, a ponajviše praktičnih i primjenjivih znanja i vještina, i zaposlenici i tvrtke mogu opstati na tržištu. U skladu s trendovima, sajam „Otvoreni dana znanja“ ima za cilj omogućiti poslovnim subjektima i ostalim zainteresiranima uvid u tržište znanja i vještina, pružajući mogućnost da se na jednom mjestu susretnu s najboljim trenerima/edukatorima te saznaju novitete i aktualne programe edukacije. Stoga Hrvatska gospodarska komora sa zadovoljstvom daje punu podršku organizatoru za ovaj novi vid poslovnog umrežavanja u obrazovanju.

Kao što mudrost počinje željom za znanjem, tako znanje počinje traženjem… Sajam edukacija izvrsna je prilika za pronalaženje edukacijskih i mentorskih programa koji se nude. Svakako ćemo podržati inicijativu i događaj!

Cjeloživotni razvoj i edukacija su već dugo poznati kao jedan od stupova poslovnog uspjeha, napretka i nositelja konkurentske prednosti uspješnih kompanija. Čine razliku ne samo u onom što zaposleni mogu, nego i što su motivirani učiniti za razvoj poslovanja. Nama u ljudskim potencijalima izuzetno je važno biti u kontaktu s tržištem i ponuđačima edukacija, zbog čega je događaj koji spaja trenere i dobavljače edukacija te one koji su nositelji tih procesa u kompaniji korisna i vrijedna inicijativa. S preko 70 dobavljača edukacija, a uz besplatno prisustvovanje, veselim se prilici da obogatimo bazu dobavljača edukacija i time povećamo i razinu kvalitete našeg rada, a prvenstveno priliku za stjecanje znanja zaposlenicima.

Vjerujem da je ovaj sajam izvrsna prilika za sve coacheve da pomognu prisutnim poslodavcima i managerima bolje razumjeti vrijednosti rada coacha u određivanju i postizanju profesionalnih i osobnih ciljeva. Sajam je odlična platforma za istraživanje drugih najboljih praksi kao i mjesto na kojem se mogu sukreirati savršeni spojevi tema coacheva i želja i potreba poslodavaca. Pridužite se tvrtkama i coachevima koji prepoznaju važnost dijaloga i stalnog razvoja i dajte svoj doprinos stvaranju izvrsnosti.

Razvoj kompanija kroz poslovne edukacije je konstantna potreba koja iz godine u godinu postaje sve veća. Naročito u vremenima krize javila se potreba za što većim i bržim povećavanjem znanja i kompetencija. Kao odgovor na to se pojavio i velik broj edukacijskih ustanova i profesionalaca specijaliziranih za pojedine segmente. Mislim da je odlična ideja objediniti ih sve na jednom mjestu i na taj način omogućiti svim zainteresiranim kompanijama da imaju one-stop-shop gdje na jednom mjestu imaju prilike upoznati i procijeniti razne razvojno edukacijske opcije. Za vlasnike kompanija bit će prilika da prošire svoja znanja i svijest o svim mogućnostima koje tržište nudi. Za HR profesionalce prilika da brzo i efikasno procijene ponuđače sličnih usluga i odaberu one koji najbolje odgovaraju njihovim specifičnim potrebama. Svakako dobar odabir za postojeće, ali i nove sponzore, da se brandiraju kroz najvrijedniji resurs koji svaka kompanija ima – znanje koje posjeduju njeni zaposlenici.

Rast je, uz strast i kreativnost, jedna od temeljnih vrijednosti Atlantic Grupe. Ni profesionalni ni osobni razvoj nije moguć bez edukacije, a kompanija također ne može računati na rast bez ulaganja u široki spektar edukacijskih programa. Tržište učenja u novom je mileniju iznimno živa i dinamična grana pa su mjesta susreta poput „Otvorenih dana znanja“ osobito važna za kompanije koje žele svojim zaposlenicima omogućiti adekvatna znanja, vještine i alate potrebne za uspjeh i napredovanje u konkurentnom okruženju.

Smatramo da je sajam odlična prilika za razmjenu iskustava i primjera dobre prakse u našoj branši te u potpunosti podržavamo ideju.

Ideja da na jednom mjestu okupimo stručnjake iz područja ljudskih resursa, predstavnike poslovnih škola, trenere i poduzetnike više je nego pohvalna stoga u potpunosti podržavamo inicijativu

Ideju o sajmu gdje na jednom mjestu možemo upoznati sve bogatiju i kvalitetniju ponudu poslovnih znanja i vještina smatram izuzetnom. Kao tvrtka koja dugi niz godina ulaže puno vremena i novca u razvoj zaposlenika i organizacije svakako ćemo posjetiti ovaj sajam. Siguran sam da ćemo pronaći još barem jedan novi, a nama i našim ljudima koristan, način kako razviti ljude i organizaciju.

Ulaganje u cjeloživotno obrazovanje iznimno je važno kako bi pojedinci ostali konkurentni na tržištu rada, kako u Hrvatskoj, tako i izvan njezinih granica. Stoga nam je izuzetno drago što smo partner projekta Poliklinike Bagatin 'Otvoreni dani razvoja i poslovne edukacije' čiji je cilj promicati važnost kontinuiranog razvoja pojedinca.

Hrvatska pošta kontinuirano ulaže u edukaciju svih svojih djelatnika jer su znanje, vještine i kompetencije temelj za uspješno poslovanje tvrtke, a pritom znanja stečena edukacijom djelatniku ostaju u „trajnom vlasništvu“. Stoga svakako podržavamo inicijative koje potiču razvoj znanja i vještina te se veselimo druženju na prvom sajmu znanja.

Moje ime je Dario Šimić i suvlasnik sam Vivas grupe, koju čine brendovi Aquaviova, Vivas Caffe, Vivas Bar. Kao vrhunski sportaš imao sam potrebu za stalnim napredovanjem tako da mislim da je ovaj sajam odlična prilika da vidim što se nudi na tržištu znanja kako bih mogao razvijati svoje ljude. Svakako ćemo biti tamo i upoznati predavače.

Sajam edukacija izvrsna je prilika za poslodavce da na jednome mjestu dobiju uvid u ponudu edukacijskih programa i programa osobnog razvoja koji se nude u Hrvatskoj. Svakako ćemo biti tamo, podržati događanje i upoznati se s ustanovama i stručnjacima koji nam mogu pomoći u razvoju naših zaposlenika.