Doktori imaju mogućnost da svaki dan pokazuju najbolje od čovjeka. Zašto? Jer je svaki njihov zahvat direktna intervencija u tuđe živote!
Stoga imaju i odgovornost da budu na maksimalnoj razini kvalitete – i usluge i odnosa i načina rada.

Prodaja nije vještina poznavanja prodaje, nego vještina poznavanja ljudi. A što ljudi žele? Zasigurno ne da im se nešto „uvaljuje“.
Žele osjetiti skrb onoga tko im nešto prezentira, žele znati da on brine za njih i da im daje nešto što donosi dodanu vrijednost.

Vodstvo nije pozicija nego akcija. Voditi znači pokretati sebe na akciju, poticati druge da se pridruže,
kretati se uporno na zacrtanom putu i ne posustajati kod prepreka, voditi znači biti primjer drugima.

Razmislite – 10 HR-ovaca završilo je isti fakultet, više-manje prošli su slične edukacije, no svaki od njihovih HR odjela je drugačiji.
Zašto je to tako? Jer svatko od nas skuplja svoje modele – svijeta, poslovanja, načina rada, sebe. Svjesno ili nesvjesno, imamo svoje uzore.

Razmislite – 10 HR-ovaca završilo je isti fakultet, više-manje prošli su slične edukacije, no svaki od njihovih HR odjela je drugačiji.
Zašto je to tako? Jer svatko od nas skuplja svoje modele – svijeta, poslovanja, načina rada, sebe. Svjesno ili nesvjesno, imamo svoje uzore.

Nisam nesretna, ali nisam ni sretna. Ne znam što mi je, kao da sam izgubila onaj elan koji sam imala.
Sve je OK, ali nedostaje mi radost. – Samo su neke od rečenica koje nažalost često čujemo.