Moderne uloge HR odjela po Vašoj mjeri!

Intenzivan program: 2 dana, 2 predavača, 1 cilj – učiniti Vaš HR drugačijim:
po Vašoj mjeri, a spreman za budućnost koja nam stiže

19. i 20. ožujak 2019., upisi su u tijeku!

OPREZ!

Program je interaktivan i dinamičan te od polaznika zahtijeva sudjelovanje kroz dijeljenje mišljenja, aktivnu participaciju u diskusijama te postavljanja pitanja edukatorima! Kroz  tri dana proći ćemo kroz mnogo realnih primjera za čiju će svrhu sva imena biti izmijenjena

Opis programa

Razmislite – 10 HR-ovaca završilo je isti fakultet, više-manje prošli su slične edukacije, no svaki od njihovih HR odjela je drugačiji. Zašto je to tako? Jer svatko od nas skuplja svoje modele – svijeta, poslovanja, načina rada, sebe. Svjesno ili nesvjesno, imamo svoje uzore. Isto tako, svjesno ili nesvjesno, imamo svoje prirodne obrasce ponašanja koji oblikuju naš život – kako privatni tako i poslovni. Stoga je i HR odjel u kojem radimo ili ga vodimo, isto tako oblikovan pod utjecajem naših vlastitih viđenja svijeta.

Osim nas samih, HR odjel oblikuje i naše okruženje, koje je uglavnom nepredvidivo. Djeluje kao živi organizam, stoga ne možemo na HR gledati kao skup statičnih procesa nego učiti kako taj živi organizam, taj sustav, proučavati, analizirati, pratiti, usmjeravati i voditi.

Vjerujemo u HR koji promiče poduzetništvo, fokusiran na stvaranje lidera! Potiče preuzimanje odgovornosti, rad s ljudima, razvoj talenata, komunikaciju, koji je kreativan, otvoren i fokusiran na stvaranje kulture, razvoj, promotor coachinga, dubinskog razumijevanja ljudi i procesa, koji traži najbolje talente za organizaciju, te razvija postojeće.

Na kraju svega, kada i budemo svjesni ovih elemenata, ostaje ono pitanje kako se nametnuti unutar kompanije te potvrditi važnost uloge HR-a i samoj upravi, kao i zaposlenicima.

Stoga je cilj programa

  • upoznati svoj stil HR-ovanja
  • upoznati se s osnovama organizacijskog dizajna kao pristupa strateškom HR-u
  • razumjeti kako afirmirati HR unutar kompanije kroz stvarne primjere
  • definirati smjer razvoja svog HR odjela u budućnosti

Za koga je namijenjen

U ovom će programu uživati svi koji žele proširiti znanje o funkcioniranju čovjeka, odjela ljudskih potencijala, organizacijskom dizajnu i afirmiranju HR-a unutar kompanije, bez obzira na to koliko iskustva imaju u radu iz područja ljudskih potencijala.

Sadržaj programa:

I. dan (19.3.2019.)

17.30 – 20.30

Živiš li svoj HR san?

  • Ja kao ljudsko biće i HR-ovac – stavovi, uvjerenja, osobne istine i laži (korištenje psihologijskih upitnika te upitnika osobnosti)
  • Tradicionalna uloga HR-a Vs. HR 21. stoljeća
  • Koje od zahtjeva koji već sada se stavljaju pred mene, ja mogu i želim ispuniti? Što sve sam spremna/spreman učiniti da to i ostvarim?
  • Gdje sam danas u odnosu na idealnu ulogu HR-ovca 21. stoljeća?
  • Koji je zapravo cilj mog HR-a?
  • Je li HR potpuno nebitan u mojoj kompaniji?
  • Kako afirmirati HR unutar kompanije?

II. dan (20.3.2019.)

17.30 – 20.30

HR 21.stoljeća: Transformacija organizacije

  • Ključni elementi organizacijske transformacije
  • Transformacija – buzzword ili konkurentna prednost
  • Koncept agilne organizacije
  • Odnos transformacije i kulture, poslovnog modela i people managementa
  • Praktični pristup organizacijskoj transformaciji u svakodnevnom poslovnom okruženju
  • Razvijanje ključnih kompetencija kao uvjet procesa transformacije
  • 7 koraka za HR stručnjake – kako inicirati, voditi i pružati podršku transformaciji organizacije
  • Wrap up

Edukatori

Predavač: Fran Mikuličić

Više o predavaču

Predavač: Matej Sakoman

Više o predavaču

Mjesto održavanja:

Edukacijski centar Bagatin, Ulica grada Vukovara 269G/II kat

U slučaju kupovine oba HR programa
(Moderne uloge HR odjela po Vašoj mjeri i Neka HR brojke rade za Vas) odobrava Vam se popust od 10%.
Cart